為實現杭發跨越式發展砥礪前行——公司召開2022年度工作會議

1月21日下午，公司在二樓大會議室召開2022年度工作會議。公司黨政班子成員、中層（含助理）人員參加，中能公司黨政班子成員和派駐公司的董、監事出席會議。公司黨委委員、紀委書記、工會主席陳國良主持會議。

會上，公司黨委委員、總經理丁達兵作了題目為《謀劃新思路、探索新舉措、開啟新征程，為實現杭發跨越式發展砥礪前行》的工作報告。他從2021年度工作回顧和2022年主要工作兩方面出發，回顧了一年來公司在經濟指標、技術創新成果、生產組織、基礎管理、黨建工作等方面取得的成績，明確了公司2022工作的指導思想，提出了“06411”的經營目標，強調2022年要聚焦主業、以經濟發展為本，強化政治引領，加強干部人才建設。并對公司全體干部、職工提出“解放思想、減負提效、真抓實干、攻堅克難”的年度工作基調。

公司黨委委員、總經理助理、市場管理部部長孫浩群作市場營銷分析報告，副總工程師、總工程師辦公室主任黃清作技術進步與儲備的報告。

公司董事、中能公司黨總支書記、常務副總經理葛存飛表示，在新的一年里杭發要做到轉變思路，鼓足干勁，振奮精神；精確定位市場，提高中標概率，提高技術團隊綜合素質；優化生產工藝流程，做好降本增效，完善提升管理。公司董事、中能公司銷售部部長王宗云從市場情況出發，就市場銷售、技術研發、機組成套、產品優化等方面進行交流發言。

公司董事長、黨委書記、中能公司總經理李錫明對丁達兵總經理所作的行政工作報告和公司在營銷、技術等方面取得的成績表示肯定，并對杭發今后的發展提出了希望和要求。他表示，杭發一要“轉變觀念”：由“重生產”向“重經營”轉變，由“內卷”向“外向”轉變，由“節流為主”向“開源為主”轉變，加快融入中能公司“進取、和諧”的核心文化，貫徹“以人為本、誠信立業、技術創新、服務用戶”四維度的基本宗旨。二要“聚焦目標”：聚焦“06411”經營目標，要以搶訂單為第一目標，提技術為第二目標，降成本為第三目標。三要“全力以赴”：干部帶頭、開動腦筋、強化考核。四要“共建美好”：努力完成全年的經營目標，為職工的美好生活創造條件。

會上，公司總工程師王寅華還宣讀了2021年度公司行政、工會、團委各類先進集體、個人的表彰決定。